Cosa deve sapere chi si accinge a cercare lavoro?

Cercheremo di rispondere ad una serie di domande basilari, per la conoscenza delle regole più elementari che disciplinano il mondo del lavoro.

Prima di redigere le informazioni utili sulle attuali regole in materia di collocamento, descritte all’interno della successiva voce 1) iscrizione presso la sezione circoscrizionale per l’impiego, è opportuno fare alcune anticipazioni, che riguardano la riforma del collocamento.

E’ altresì, importante specificare che l’applicanda riforma della Scuola, prevede un diverso sistema della formazione di base ed un conseguente innalzamento dell’obbligo scolastico per gli studenti fino a 16 anni.

Ciò comporterà un innalzamento dell’età minima per l’iscrizione alle attuali Sezioni Circoscrizionali Per L’impiego Ed Il Collocamento In Agricoltura.

In base al Decreto del Presidente della Repubblica, in attesa di pubblicazione sulla G.U.R.I., il servizio svolto dalle S.C.I.C.A., sarà realizzato dai "Centri per l’Impiego" o da altri organismi denominati "Servizi Competenti".

E’ opportuno precisare che le disposizioni normative statali ( D. L.vo 469/97), che istituiscono, tra l’altro, i centri per l’impiego, sono attualmente oggetto dell’attività legislativa della Regione Siciliana, per recepirne, entro i limiti previsti dall’art.17 dello Statuto Siciliano, i contenuti.

Ma quali saranno gli elementi di novità del collocamento?

Intanto l’abolizione delle liste di collocamento ed in secondo luogo il riconoscimento dello stato di disoccupazione, solamente alle persone in cerca di lavoro non occupate ed immediatamente disponibili ad un’attività lavorativa.

Lo stato di disoccupazione è riconosciuto solo alle persone che nell’ultimo mese abbiano svolto un’azione di ricerca attiva del lavoro.

Inoltre è prevista:

1. La creazione di nuovi organismi del collocamento, con competenze specialistiche;
1. la costituzione di un elenco anagrafico delle persone in cerca di lavoro, aggiornato ed integrato d’ufficio e su richiesta del lavoratore;
1. la realizzazione di una scheda professionale, che raccoglie le informazioni relative alle esperienze formative e professionali, alle propensioni ed alle disponibilità del lavoratore, oltre a contenere i dati relativi alla certificazione delle competenze professionali;
1. la realizzazione di una carta elettronica personale, con la quale le persone possono accedere alle banche dati del sistema informativo lavoro;
1. l’erogazione di servizi finalizzati all’inserimento e/o al reinserimento occupazionale, garantendo:

1. colloqui di orientamento entro sei mesi dallo stato di disoccupazione dei giovani;
2. proposte di adesione ad iniziative di orientamento, inserimento lavorativo o di formazione professionale entro dodici mesi dall’ultimo contratto, nel caso di adulti disoccupati. I servizi competenti assicureranno specifiche iniziative di collocamento mirato, ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori in mobilità, nonché ad altre categorie determinate dalla Regione. I servizi competenti costituiranno inoltre, opportuni raccordi con le aziende presenti sul territorio, garantendo le medesime informazioni ed individuando le opportunità occupazionali;

1. l’attività di preselezione nonché ogni altra iniziativa finalizzata all’inserimento e al reperimento di personale.

Per avviare una ricerca di lavoro si possono attivare diverse azioni.

Quelle che consigliamo sono le seguenti:

7) Partecipazione a concorsi pubblici.

Le suddette azioni, ad esclusione di quella citata al punto 6, si riferiscono alla ricerca di un posto di lavoro caratterizzato da un rapporto di tipo subordinato.

Le disposizioni che regolano il processo di avviamento al lavoro, rendono necessaria l'azione di adempimenti sia da parte degli utenti (i giovani in cerca di occupazione), che degli addetti (impiegati della pubblica amministrazione).

Riportiamo, quindi, brevemente alcune utili informazioni relative al collocamento dei lavoratori.

Età

L'età minima per iscriversi nelle liste di collocamento(tenute dagli Uffici di collocamento o sezioni circoscrizionali per l'impiego) è di 15 anni per chi non ha conseguito il diploma di licenza media, di 14 anni per chi è in possesso di tale licenza e del libretto di lavoro.

Il libretto di lavoro è un documento personale del lavoratore nel quale, oltre ai dati personali, viene registrata tutta l'attività lavorativa svolta alle dipendenze di una o più aziende.

Il libretto di lavoro è indispensabile per iscriversi alle liste di collocamento.

Va richiesto all'anagrafe del Comune di residenza, ove viene rilasciato gratuitamente.

Ufficio di collocamento

E' un Ufficio al quale il lavoratore in possesso del libretto di lavoro, può iscriversi.

Al momento dell'iscrizione si deve compilare un modulo dal quale verranno tratte le indicazioni per l'assegnazione del punteggio ed il successivo inserimento in graduatoria.

Il collocatore compila un tesserino in due copie, una per l'Ufficio, l'altra per l'iscritto che ha l'obbligo di farlo timbrare periodicamente, onde dimostrare lo stato di disoccupazione e la disponibilità al lavoro.

La mancata vidimazione comporta la cancellazione dalle liste e quindi, la perdita dell'anzianità di disoccupazione.

Chiunque intenda assumere dei lavoratori deve farne richiesta all'Ufficio nella cui circoscrizione si svolgono i lavori ai quali la richiesta si riferisce, salvo che abbia titolo per ricorrere all'assunzione diretta.

Il lavoratore può richiedere il trasferimento della propria iscrizione da un Ufficio di collocamento ad altro, conservando l'anzianità di iscrizione, senza per questo essere obbligato a cambiare residenza.

E' svolto dalle S.C.I.C.A..

3) Collocamento speciale, così definito perché riguarda alcune categorie particolari di lavoratori e perché avviene con modalità particolari ( per esempio apprendisti, lavoratori dello spettacolo, del settore agricolo, cittadini stranieri).

I lavoratori iscritti vengono inseriti in base al punteggio riportato all'interno delle liste di collocamento.

Le liste di collocamento sono divise in tre classi:

1. classe comprende:

2. classe comprende:

3. classe comprende:

Tel. (02) 61011115

Scheda Libretto di Lavoro

LIBRETTO DI LAVORO

Da richiedere all’anagrafe del Comune di residenza

COSA CONTIENE

CREDITI FORMATIVI

ATTIVITA’ LAVORATIVE DEL SOGGETTO NELL’ARCO DELLA VITA

 

Scheda Iscrizione alle liste di Collocamento

ISCRIZIONE ALLE LISTE DI COLLOCAMENTO

ETA’ MINIMA

	14 anni con il diploma della scuola dell’obbligo
	15 anni senza il possesso del diploma della scuola dell’obbligo

 

FORME DI COLLOCAMENTO

	COLLOCAMENTO ORDINARIO
	COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO (invalidi, orfani, sordomuti ecc.)
	COLLOCAMENTO SPECIALE (apprendisti, lavoratori dello spettacolo, del settore agricolo, cittadini stranieri)

 

Scheda liste di Collocamento

LISTE DI COLLOCAMENTO

 

1° CLASSE - Lavoratori in cerca di prima occupazione

- Lavoratori disoccupati

- Lavoratori part-time (non superiore a 20 ore settimanali)

- Lavoratori a tempo determinato (rapporto di lavoro non superiore a 4 mesi nell’anno solare)

2° CLASSE - Lavoratori occupati che aspirano ad altro lavoro

3° CLASSE - Titolari di trattamenti pensionistici, di vecchiaia o di anzianità

 

Esempio di curriculum vitae

Dati personali:

Cognome e nome _______________________________________________________

Nato a ______________________________ residente a _________________________

Indirizzo: Via ________________________________________ n. ________________

Telefono: prefisso ( ) ____________ altro tel. ______________________________

Nazionalità ____________________________________________________________

Stato civile: ____________________________________________________________

Servizio militare: ________________________________________________________

Titolo di studio: _________________________________________________________

Conseguito/a presso Istituto/Scuola __________________________________________

nell'anno scolastico _______________________________________________________

Votazione riportata: ______________________________________________________

Laurea in _______________________________________________________________

conseguita presso l’Università di _____________________________________________

il ________________________voto laurea: ____________________________________

Profilo professionale scelto: _________________________________________________

Titolo della tesi: __________________________________________________________

Relatore Prof. ____________________________________________________________

1. Lingua straniera: __________________________________________

conoscenza Buona

conoscenza Discreta

conoscenza Scolastica

2. Lingua straniera: __________________________________________

conoscenza Buona

conoscenza Discreta

conoscenza Scolastica

3. Lingua straniera: __________________________________________

conoscenza Buona

conoscenza Discreta

conoscenza Scolastica

Ho frequentato uno stage presso _________________________________

dal _______________________ al _______________________________

Fac-simile generale di domanda di assunzione presso ditte o aziende private

Indirizzo preciso della ditta o azienda privata o s.p.a. a cui si inoltra la domanda

Il/la sottoscritto/a (cognome e nome): ______________________________

nato/a a: ______________________________________________________

il __/__/____ , residente/domiciliato/a a: ____________________________

in via: _________________________ n.______ tel. ( _______) __________ .

in possesso del seguente titolo di studio: _____________________________

posizione nei confronti degli obblighi di leva: _________________________

Il/la sottoscritto/a dichiara:

1. di aver lavorato presso:________________________________________

con sede di lavoro a ____________________________________________

dal __/__/____ al __/__/____.

con la qualifica di: ______________________________________________

svolgendo le mansioni di _________________________________________

2. di aver frequentato il/i corso/i di _________________________________
3. di scrivere e parlare correttamente la/le seguenti lingua/e:

	_____________________________________________
	_____________________________________________
	_____________________________________________.

Con la speranza che la presente sia favorevolmente accolta, porge

distinti saluti.

_________________ lì, __/__/____

(firma leggibile) _______________________

 

Fac-simile generale di domanda di partecipazione a concorsi pubblici ( occorre sempre fare la domanda in conformità a quanto previsto dal bando di concorso ).

Indirizzo preciso dell'Amministrazione che bandisce il concorso.

Il/la sottoscritto/a (cognome e nome) ________________________________

chiede di essere ammesso/a al concorso pubblico per esami (o per titoli a n. ____ posti

di: __________________________________________________________

Dichiara, sotto la propria responsabilità:

1) di essere nato/a a ___________________________ il _________________

2) di essere residente/domiciliato a _________________________________

via __________________________________________ n. ________________

3) di essere cittadino/a italiano/a

1. di essere iscritto/a alle liste elettorali del Comune di ______________________
2. di non avere alcun procedimento penale pendente, oppure di aver in pendenza i seguenti procedimenti penali: ___________________________________
3. di essere in possesso del diploma di _________________________________

conseguito presso _______________________________ in data __/__/____

4. di avere/non avere assolto gli obblighi militari.

Chiede, inoltre che le comunicazioni relative al concorso vengano inviate al seguente

indirizzo: _____________________________________________________

______________________________________________________________

Per eventuali comunicazioni telefoniche chiamare il numero (indicare anche il

prefisso telefonico) ______________________________________________

data _______________________ _________________________

(firma) _____________________

 

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