CIRCOLARE 9 dicembre 1999, n. 10. GURS n.58 del 15/12/1999
Integrazione e variazione alla circolare assessoriale n. 6 del 5 luglio 1999,
riguardante direttive e procedure per il funzionamento e la gestione economico-finanziaria
delle sedi di coordinamento regionale - Legge regionale 27 aprile 1999, n. 10, art. 48,
comma 2.
Tenuto conto di quanto previsto dalla contrattazione decentrata regionale art. 10 CCNL
1994/97 della F.P. e da quanto stabilito dalla Commissione regionale per la F.P., giusto
verbale n. 12 dell'1 dicembre 1999, la circolare indicata in oggetto, al punto n. 2,
lettera A e B del paragrafo "A. Definizione" e al paragrafo "B. Organico
delle sedi", è così di seguito integrata e modificata:
«nel rispetto dei nuovi requisiti stabiliti l'organico delle sedi di coordinamento
regionali è così determinato:
ORGANICO SEDE DI COORDINAMENTO REGIONALE DIENTI DI FF.PP.
Requisiti: da 18.000 a 30.000 ore di attività corsuale e che operano in almeno 3
provincie
| N. | Livello e area operativa professionale | Profilo professionale | |||
| 1 | VII | - | Servizi direttivi | Direttore regionale | |
| 1 | VI/B | - | Servizi direttivi | Direttore amministrativo/organizzativo | |
| 1 | V | - | Servizi formativi di sistema | Orientatore - promotore | |
| 1 | V | - | Servizi formativi di sistema | Progettista | |
| 1 | IV | - | Attività amministrativa generale | Collaboratore amministrativo/organizzativo |
Requisiti: da 30.001 a 45.000 ore di attività corsuale e che operano in almeno 3
provincie
| N. | Livello e area operativa professionale | Profilo professionale | |||
| 1 | VII | - | Servizi direttivi | Direttore regionale | |
| 1 | VI/B | - | Servizi direttivi | Direttore amministrativo/organizzativo | |
| 1 | VI/B | - | Servizi direttivi | Direttore del personale | |
| 1 | VI/B | - | Servizi direttivi | Direttore ricerca e sviluppo | |
| 1 | VI/B | - | Servizi direttivi | Responsabile valutazione e processi formativi | |
| 1 | VI/A | - | Servizi direttivi | Responsabili prog. e gest. reti informatizzate | |
| 1 | V | - | Servizi formativi di sistema | Progettista | |
| 1 | V | - | Servizi formativi di sistema | Orientatore - promotore | |
| 1 | V | - | Attività amministrativa di sistema | Responsabile gestione amministrativa del personale | |
| 1 | V | - | Attività amministrativa di sistema | Responsabile contabilità generale/rendicontazione | |
| 1 | IV | - | Attività amministrativa generale | Collaboratore amministrativo/organizzativo | |
| 1 | III | - | Attività amministrativa generale | Collaboratore amministrativo/organizzativo | |
| 1 | II | - | Attività amministrativa generale | Operatore amministrativo | |
| 1 | II | - | Attività tecnico-ausiliario | Operatore tecnico | |
| 1 | I | - | Attività tecnico-ausiliario | Ausiliario servizi generali |
Requisiti: da 45.001 sino a 100.000 ore di attività corsuale e che operano in almeno 7
provincie
| N. | Livello e area operativa professionale | Profilo professionale | |||
| 1 | VII | - | Servizi direttivi | Direttore regionale | |
| 1 | VI/B | - | Servizi direttivi | Direttore amministrativo/organizzativo | |
| 1 | VI/B | - | Servizi direttivi | Direttore del personale | |
| 1 | VI/B | - | Servizi direttivi | Direttore ricerca e sviluppo | |
| 1 | VI/B | - | Servizi direttivi | Responsabile valutazione e processi formativi | |
| 1 | VI/A | - | Servizi direttivi | Responsabili prog. e gest. reti informatizzate | |
| 2 | V | - | Servizi formativi di sistema | Progettista | |
| 2 | V | - | Servizi formativi di sistema | Orientatore - promotore | |
| 1 | V | - | Attività amministrativa di sistema | Responsabile gestione amministrativa del personale | |
| 1 | V | - | Attività amministrativa di sistema | Responsabile contabilità generale/rendicontazione | |
| 2 | IV | - | Attività amministrativa generale | Collaboratore amministrativo/organizzativo | |
| 3 | III | - | Attività amministrativa generale | Collaboratore amministrativo/organizzativo | |
| 3 | II | - | Attività amministrativa generale | Operatore amministrativo | |
| 1 | II | - | Attività tecnico-ausiliario | Operatore tecnico | |
| 2 | I | - | Attività tecnico-ausiliario | Ausiliario servizi generali |
Requisiti: oltre 100.001 ore di attività corsuale e che operano in almeno 7 provincie
| N. | Livello e area operativa professionale | Profilo professionale | |||
| 1 | VII | - | Servizi direttivi | Direttore regionale | |
| 2 | VI/B | - | Servizi direttivi | Direttore amministrativo/organizzativo | |
| 2 | VI/B | - | Servizi direttivi | Direttore del personale | |
| 2 | VI/B | - | Servizi direttivi | Direttore ricerca e sviluppo | |
| 2 | VI/B | - | Servizi direttivi | Responsabile valutazione e processi formativi | |
| 2 | VI/A | - | Servizi direttivi | Responsabili prog. e gest. reti informatizzate | |
| 4 | V | - | Servizi formativi di sistema | Progettista | |
| 4 | V | - | Servizi formativi di sistema | Orientatore - promotore | |
| 2 | V | - | Servizi formativi di coordinamento | Coordinatore di attività di integrazione | |
| 2 | V | - | Attività amministrativa di sistema | Responsabile gestione amministrativa del personale | |
| 2 | V | - | Attività amministrativa di sistema | Responsabile contabilità generale/rendicontazione | |
| 4 | IV | - | Attività amministrativa generale | Collaboratore amministrativo/organizzativo | |
| 6 | III | - | Attività amministrativa generale | Collaboratore amministrativo/organizzativo | |
| 6 | II | - | Attività amministrativa generale | Operatore amministrativo | |
| 2 | II | - | Attività tecnico-ausiliario | Operatore tecnico | |
| 4 | I | - | Attività tecnico-ausiliario | Ausiliario servizi generali |
La sede di coordinamento regionale coordina la gestione delle risorse umane e ne è
responsabile, assicurando unità di indirizzo e funzionalità.
L'organico della sede di coordinamento regionale sarà costituito esclusivamente facendo
ricorso a processi di mobilità interna all'ente, in osservanza delle modalità, e/o al
personale iscritto nelle apposite liste di mobilità istituite presso gli UU.PP.L.M.O. in
osservanza delle modalità regolate dall'art. 26 del CCNL degli operatori della F.P. e nel
rispetto della normativa vigente.
Eventuale fabbisogno di personale da impiegare in particolare specificità potrà essere
individuato sulla base di criteri di comprovata competenza dall'E.G. e sarà comunicato
all'Assessorato regionale del lavoro ed alla F.P., gruppo II/FP, secondo le disposizioni
normative e assessoriali vigenti.
E' fatta salva la composizione delle sedi di coordinamento regionale già approvate in via
amministrativa.
Il costo complessivo del piano formativo non potrà, in ogni caso, superare l'ammontare
previsto del decreto di approvazione del piano formativo stesso, nell'ambito del quale
saranno valutate tutte le possibili configurazioni di utilizzo all'attività formativa
delle figure dei servizi formativi di sistema.
Infine, con riferimento alla figura professionale del "Coordinatore di attività di
integrazione" di cui al punto 3.2.4. delle declaratorie dei profili professionali del
vigente CCNL di categoria, è riconosciuta a quegli EE.GG. che volgono attività rivolta
ad allievi portatori di handicap o in situazioni di svantaggio o emarginazione».
L'Assessore: PAPANIA
