Lavorare all’estero – EURES EURES (Servizio
Europeo per l’Impiego) (http://europa.eu.int/eures/) è una rete
di informazione e orientamento sul mercato del lavoro
comunitario nata nel 1972 e promossa dalla Commissione Europea.
In Italia EURES è coordinato dal Ministero del Lavoro e si occupa
di fornire gratuitamente, attraverso gli Euroconsiglieri,
informazioni sulle condizioni di vita e di lavoro di ciascuno
dei Paesi membri dello SEE, (Spazio Economico Europeo)
https://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=it
, una Comunità
ancora più grande dell’Unione Europea che include, oltre a tutti
i Paesi UE, anche Islanda, Norvegia, Liechtenstein e Svizzera.
Il servizio EURES è rivolto a disoccupati, giovani in cerca di
prima occupazione e occupati che intendano modificare la propria
condizione attraverso una esperienza di lavoro all’estero.
Il servizio di consulenza sull'occupazione viene offerto sia ai
lavoratori che ai datori di lavoro, consentendo ai primi di
cercare lavoro nel paese prescelto e ai secondi di selezionare
personale oltre il territorio nazionale.
Ogni Regione ha il suo Euroconsigliere, uno specialista del
mercato del lavoro che ha il compito di far incontrare la
domanda e l’offerta di lavoro in Europa sostenendo il lavoratore
in tutto il percorso di scelta e preparazione prima della
partenza.
EURES si regge su una grande banca dati che registra in tempo
reale i posti di lavoro disponibili in tutti i Paesi dello SEE,
grazie ad un scambio simultaneo delle informazioni tra gli
uffici per l’impiego esistenti in tutti i Pesi membri: in questo
modo si può cercare lavoro nello Spazio Economico Europeo
rimanendo in Italia, recandosi direttamente in loco e, allo
stesso modo, anche i cittadini comunitari possono conoscere in
tempo reale le opportunità presenti sul territorio italiano.
Se invece si desidera fare volontariato o cercare un lavoro alla
pari è bene ricordare che esistono condizioni diverse di entrata
e soggiorno nei Paesi extraeuropei: prima di partire occorre
prendere tutte le informazioni necessarie per non avere brutte
sorprese.
Il Servizio Eures
Il servizio Eures è rivolto a persone che
desiderano ricevere informazioni sulle possibilità di lavoro nei
Paesi comunitari e alle imprese alla ricerca di personale in
ambito internazionale. I candidati interessati alla mobilità
internazionale devono possedere una approfondita conoscenza di
almeno una lingua straniera comunitaria, generalmente quella
parlata nel Paese in cui si intende lavorare.
Dove consultare le offerte di lavoro.
Coloro che intendono cercare lavoro in un paese dello Spazio
Economico Europeo possono:
- consultare sul sito
www.regione.sicilia.it/lavoro (all'interno di B@checa
Lavoro) le offerte contenute nella banca dati gestita dall’Eures
Pa;
- proporre direttamente la propria candidatura al datore di
lavoro o al servizio dell'impiego indicato nell'offerta
selezionata, copiando il numero di riferimento ed allegando il
proprio curriculum vitae nella lingua del paese offerente;
- inserire il proprio curriculum vitae utilizzando il formato
europeo presente sul sito dell’assessorato lavoro(B@checa
Lavoro) e gli altri presenti sul portale.
Come candidarsi
Ogni occasione di lavoro Eures riporta
informazioni relative all'indirizzo, al numero di telefono, fax
o posta elettronica del datore di lavoro o del Centro Eures
italiano o
straniero che ha diffuso la richiesta. Il candidato può chiedere
aiuto all’euroconsigliere più vicino o proporsi autonomamente
mettendosi in contatto direttamente con il referente indicato in
ogni singola offerta. In questo caso basta inviare il proprio
curriculum vitae e lettera di presentazione redatti nella lingua
straniera richiesta.
Se il candidato ottiene un colloquio dal datore di lavoro, deve
recarsi all'estero a proprie spese: solo eccezionalmente le
aziende sostengono le spese di viaggio dei candidati o si
spostano in Italia per i colloqui.
Il servizio EURES per le imprese
Alle aziende EURES offre un servizio gratuito di assistenza (con
la preselezione) che può comprendere:
- la promozione delle offerte mediante la rete;
- la preselezione delle candidature pervenute;
- la raccolta ed invio delle candidature;
- la eventuale collaborazione per lo svolgimento dei colloqui di
selezione.
Ai datori di lavoro che lo richiedono, viene inoltre fornita
consulenza per favorire (lo spostamento) il trasferimento
(territoriale) del personale così individuato, anche attraverso
il reperimento e l'informazione circa l'applicazione della
normativa e dei contratti vigenti in ambito locale, lo
svolgimento delle relative pratiche amministrative e degli
adempimenti burocratici in riferimento alla normativa in materia
di permessi di soggiorno.
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