• Raccogliere in modo omogeneo tutte le informazioni legislative, i dati statistici, le reali esperienze relative alla attività lavorativa dei portatori di handicap.
  L’azienda in cui si prospetta l’assunzione di un portatore, troverà tutti i dati essenziali per una valutazione corretta dell’operazione. L’azienda in cui l’ipotesi di un’ assunzione è ancora lontana sarà messa in condizione di rilevarne i vantaggi.
• Portare il massimo dell’informazione alla minima distanza dal soggetto portatore di handicap.
  Il soggetto portatore potrà fruire di tutti i servizi collegandosi via Internet, se ne ha la possibilità; ma potrà anche fruire degli stessi servizi presso la sede di un’ associazione, o presso uno degli enti pubblici che partecipa all’iniziativa.
• Aggiornare e allineare frequentemente i dati.
  Saranno realizzate tutte le procedure che permetteranno frequenti aggiornamenti e che consentiranno di avere tutte le sedi periferiche allo stesso livello di aggiornamento.
• Semplificare al massimo le procedure di gestione e di passaggio dei dati.
  Gli operatori che si occuperanno di tali procedure, presso le varie sedi, non dovranno avere nessuna conoscenza tecnica particolare. Le varie componenti software realizzate, faranno in modo da nascondere la complessità della struttura all’utente finale.
• Curare gli aspetti estetici e ludici dell’informazione.
  Come sa bene chiunque abbia fatto l’esperienza della connessione a Internet, le informazioni più serie vengono sempre inserite in un contesto, che ne renda gradevole la fruizione.
• Integrarsi con gli strumenti già esistenti.
  La nuova struttura si interconnetterà con la banca dati dell’Agenzia per l’Impiego senza generare disfunzioni, ne sdoppiamenti dei dati.

Allo scopo di rendere fruibili le informazioni ed i servizi messi a disposizione dal progetto "Handijob" a tutti gli utenti interessati con il minor onere possibile si utilizzerà una architettura informatica/telematica basata su due tecnologie di accesso alle informazioni.

• Tecnologia Internet.
  I dati accedibili mediante tale tecnologia troveranno ospitalità in un sito Internet.
  Sarà quindi possibile, per tutti gli utenti che disporranno di un collegamento, l’accesso ai suoi servizi.
• Rete geografica
  La rete telefonica collegherà il sistema informativo dell’Agenzia per l’Impiego di Palermo con le sedi periferiche che partecipano all’iniziativa e che sono dislocate in tutto il territorio regionale.
  Su tale rete verranno acquisite ed elaborate tutte le informazioni che andranno ad aggiornare il sito Internet.

• dati provenienti dalla Ricerca
• dati sulla formazione
• dati sul mondo del lavoro pubblico e privato
• documentazione

• schede personali (curricula )
• schede aziendali

• servizi di posta elettronica
• spazi riservati a forum ed iniziative varie

• Assessorato Regionale alla Sanità
• Provveditorati agli Studi (9 sedi)
• Sedi Provinciali del Lavoro (9 sedi)
• Sedi del coordinamento regionale T.D.P.H

• Collegandosi direttamente al sito Internet del progetto Handijob
  tra le scelte possibili del sito troverà una maschera di immissione estremamente semplificata che gli consentirà di immettere tutti i dati anagrafici, scolastici e culturali, che sono importanti per la valutazione da parte delle aziende.
• Collegandosi al sito dell’Agenzia dell’Impiego
  il soggetto riempirà la scheda anagrafica ivi esistente e attiverà la casella che lo indica come portatore di handicap; a questo punto avverrà una connessione automatica al sito di Handijob. Apparirà un pannello di benvenuto che invita il portatore di handicap ad esplorare il sito ed a publicizzarne l’esistenza presso gli altri soggetti a lui conosciuti. I dati già imessi verranno completati mediante una maschera di immissione aggiuntiva specifica.
• Recandosi presso una delle sedi periferiche coinvolte nel progetto
  a seconda della disponibilità delle attrezzature esistenti presso l’ente, il soggetto inserirà i propri dati compilando un modulo cartaceo o elettronico contenente gli stessi dati di cui ai punti precedenti .

L’utente avrà la possibilità di conoscere tutti i corsi di formazione professionale organizzati sul territorio regionale. Sarà possibile parzializzare le ricerche con svariati criteri di selezione.

• Il quadro legislativo
  Raccoglierà la normativa esistente, orientata a favorire l’assunzione di soggetti portatori di handicap ed a garantire l’assenza di discriminazioni.
• La dimensione quantitativa
  Descriverà la dimensione del fenomeno handicap relazionato al mondo del lavoro
  Tali informazioni saranno prevalentemente rivolte agli operatori del settore, saranno strutturate in forma tabellare e potranno servire da base per uno studio accurato delle modalità di intervento e per una azione mirata su parti del territorio, o su situazioni particolari ove si individuino squilibri.
• Le interviste a persone privilegiate
  Completeranno le informazioni quantitative di cui al punto precedente, con valutazioni raccolte presso conoscitori professionali del settore.
• La rilevazione dei fabbisogni nelle aziende siciliane
  Raccoglierà uno studio effettuato su un campione significativo di aziende del territorio, atto a determinare il fabbisogno attuale e di tendenza di prestazioni di lavoro.
• I percorsi formativi
  Raccoglierà una panoramica delle possibilità di formazione, correlate con le effettive esperienze di soggetti portatori e con la struttura del mercato del lavoro.

1) situazione preesistente presso l’Agenzia per L’impiego della Regione Sicilia, che sarà la sede presso cui sarà allocata la banca dati.

2) situazione esistente, o presunta, presso i centri periferici ( Provveditorati, U.P.L.M.O, Assessorato sanità, Coordinamento regionale T.D.P.H)

3) Sistema Hardware e Software disponibili, o presunti

4) Personale che dovrà operare con la banca dati

5) Partenariato transnazionale

L’Agenzia del Lavoro svolge già l’attività di preselezione di domande/offerte di lavoro e possiede una banca dati Aziende/Lavoratori.

L’idea è quella di innestare la domanda/offerta lavoro per soggetti portatori di handicap in quella preesistente costruendo una banca dati (anagrafica) che si affianca a quella esistente e fornendo del materiale utile ( informazioni per esempio agevolazioni fiscali) alle imprese che intendono assumere personale svantaggiato.

Questo perchè estremamenti convinto che la pre-esclusione spesso è sinonimo di non conoscenza.

Le modifiche richieste alle procedure esistenti dell’ Agenzia per l’Impiego sono irrilevanti:

1) Inserzione di un nuovo campo nella Scheda lavoratore per descrivere la tipologia dell’handicap.

Quando questo campo verrà riempito sarà attivata la nuova procedure " handijob", che si innesta in quella esistente, che prevede la visibilità della banca dati "handijob".

L’Agenzia del lavoro della Regione Sicilia fornisce i servizi domanda/offerta lavoro anche attraverso la rete Internet servendosi del Provider Galactica.

Il servizio " handijob " , innestato sulla struttura esistente consentirà lo stesso servizio.

La tecnologia adottata, avendo come obiettivo di rivolgersi alla più vasta utenza, tiene conto su base statistica dei prodotti maggiormente utilizzati nel mondo dell’informatica e dell’hardware a disposizione della più vasta utenza.

Ci si è orientati quindi su Windows 3.11 per il S.O. , mentre per quanto riguarda i prodotti di base quelli di uso comune ( Microsoft).

I centri periferici si collegheranno al server allocato presso l’Agenzia per l’impiego attraverso una rete Intranet che fornisce gli stessi servizi di Internet su rete locale.

A corredo verranno forniti le applicazioni ed i prodotti per la navigazione.

La periferia avrà la possibilità di espletare tutti i servizi offerti descritti in seguito anche off line cioè senza rimanere collegati con l’apparecchio telefonico.

Ciò nasce dall’esigenza di contenere i costi telefonici per la periferia che spesso opera con budget estremamente limitati.

I sevizi offerti dalla banca dati " handijob" si articolano in informazioni, provenienti dalla Ricerca, strutturati a mo di libro che riguardano:

Sarà possibile navigare all’interno della base dati "handijob" , scaricare i documenti di interesse, stampare ecc.

Saranno descitte le procedure di aggiornamento della banca dati "handijob" attraverso un manuale per futura manutenzione.

La banca dati anagrafica e quella delle aziende viene alimentata in diversi modi:

1) manualmente attraverso servizi di sportello ( riempimento modulo ed immisssione da parte degli addetti dell’ Agenzia )

2) sedi periferiche con la compilazione di un modulo elettronico e relativa procedura elettronica per l’inserimento del nominativo e/o azienda nel database

3) attraverso la compilazione di un modulo elettronico via Internet e relativa procedura di immisione nei database

La preselezione domanda/offerta verrà fatta off-line da parte dell’Agenzia per l’Impiego con delle nuove procedure utilizzando la stessa codifica per le qualifiche, peraltro gia collaudate.

Ai nominativi selezionati, corrispondenti ai requisiti richiesti dell’Azienda, si alleghera la stampa di stralci circa le agevolazioni fiscali che le Aziede usufruiscono per l’inserimento occupazionale dei soggetti portatori di handicap.

Sarà possibile consultare nella banca dati "handijob" tutti i corsi annuali di formazione dell’Ass. Regionale del Lavoro e verrà scritta una procedura di aggiornamento.

Sarà possibile stampare la documentazione relativa all’informazione, normativa, fonti bibliografiche, studi statistici ecc. relativa all’inserimento occupazionale dei disabili.

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